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2019年儋州市财政国库支付中心招聘公告

来源:易才网 时间:2019-01-26 作者:易才网 浏览量:

   2019年儋州市财政国库支付中心招聘公告

  因工作需要,儋州市财政国库支付中心拟通过购买服务方式,委托天涯人力儋州分公司招聘15名工作人员,招聘具体事项如下:

  一、招聘岗位和人数

  (一)招聘岗位:会计岗。

  (二)招聘人数15名,其中市级核算站9名,镇级核算站6名(那大、雅星、东成、白马井、新州、木棠镇会计核算站)

  二、聘用人员工作职责

  (一)按法律、法规的规定设置单位帐套,监管账户,进行会计核算,审核原始会计资料、填制会计凭证、登记会

  计账簿、编制会计报表、开展财务分析。

  (二)对单位预算执行情况进行监督,发现单位财务管理中需要纠正的问题,应当及时上报市财政局、支付中心,并以《财务管理建议书》、《账务处理通知书》等形式及时向单位提出书面意见。

  (三)按规定对会计凭证进行审核,对记载不完整、不准确和审批手续不全的原始凭证,予以退回,并要求经办人员更正、补充;对违反规定不纳入会计核算的财务收支,应当予以制止和纠正;对违反国家统一的会计制度规定的财务收支,不予办理。

  (四)监督单位物资采购、工程采购计划、按规定进行政府采购。保证采购资金的使用效益。

  (五)督促和协助单位按规定管理固定资产,严格执行财产清查制度,及时记录固定资产增减变化情况。

  (六)积极配合纪委,审计,财政等部门的监督检查,并对检查发现的问题进行整改。

  三、应聘人员基本条件

  (一)基本素质要求:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,作风正派,具有良好的道德品质,服从组织工作安排。

  (二)男女不限、身体健康。

  (三)1973年12月30日-2000年12月30日之间出生。

  (四)海南省户籍,大专及以上文化程度、会计学(会计专业)、财务会计、会计电算化、财务管理专业。

  (五)文笔功底好,有从事会计类工作经验者优先考虑。

  (六)具备良好的职业道德、敬业精神和沟通能力,有较强的应变能力、协调能力,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

  (七)无不良行为及违法违纪记录。

  有下列情形的人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.受党纪、政纪处分期未满的;

  4.因犯错误正在接受审查的;

  5.有赌博、吸毒、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

  6.其他不符合报考资格条件的。

  四、工资福利及待遇

  每人每月3500元人民币(含个人及单位保险),不含住宿。

  五、用工形式

  海南天涯人力资源管理服务有限公司儋州分公司与聘用人员签订劳动合同,派遣至儋州市财政国库支付中心工作。

  六、报名方式及联系方式

  (一)现场报名

  1、报名时间:2019年1月17日至1月21日 (周末不接受报名)8:30-11:30 15:00-17:00

  2、报名地点:儋州市那大镇水岸名都天街102铺

  3、聘者本人须携带以下资料报名:

  1)个人简历一份

  2)一寸近期彩照2张(白底)

  3)毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、户口本原件及1份复印件(首页及本人那一页)

  4)会计需要会计证原证及1份复印件

  5)《应聘登记表》

  (原件核对后,当场退还,报考人员如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格)

  联系电话:0898-31111666

  (二)网络报名

  1、报名时间:2019年1月17日至1月21日 (周末可以网络报名)8:30-11:30 15:00-17:00

  2、聘者本人须准备以下资料报名:

  1)个人简历一份

  2)一寸近期彩照2张(白底)

  3)毕业证、身份证、户口本原件及1份复印件(首页及本人那一页)

  4)会计提供会计证原件及一份复印件

  5)《应聘登记表》

  (报考人员如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格)

  6)网络报名请发送以上材料的扫描件或者照片至邮箱937453642@qq.com,标题格式为“姓名 应聘岗位”,如“张三 儋州市财政国库支付中心工作人员”。

  联系电话:0898-31111666

  七、考核办法

  (一)考核方式:笔试 面试

  1、笔试内容

  主要考核应聘者行政职业能力,专业知识等。

  【笔试资料】

  2.面试内容

  主要考核应聘者政治素质、道德品质、语言表达能力、综合分析和思维反映能力等。

  3.通过资格审查的应聘者进行考核。

  笔试:笔试采取百分制、闭卷形式,按照笔试分数1:3的比例从高分到低分进入面试。

  面试:面试采取结构化面试形式。

  综合成绩:按照笔试成绩60% 面试成绩40%两项计算综合成绩。最后由高分至低分按照1:1的比例择优录用,如出现同分情况,将按照有相关工作经验者优先进行选择,若报名人数未达到开考比例,则按实际报名人数进行考核。

  (二)考试时间地点待另行通知。

  八、纪律与监督

  凡在规定时间内,未按规定参加考核、体检、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即求职者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。  

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