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2019年广州市增城区委政法委员会招用(雇)聘员公告(广东)

来源:易才网 时间:2019-11-17 作者:易才网 浏览量:

  根据《广州市增城区人社局广州市增城区机构编制委员会广州市增城区财政局关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法>的通知》(增人社〔2018〕6号)、《关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法实施细则>的通知》(增人社〔2018〕7号)的要求,为进一步配齐配强政法工作队伍,加强来穗人员和出租屋服务管理,本着公开、平等、竞争、择优的原则,增城区委政法委将面向社会公开招用雇员1名,聘员2名,现将有关事项公告如下:

  一、人员岗位需求与招用条件

  (一)人员岗位需求与具体要求。

  见附件

  (二)招用基本条件

  1.思想政治素质过硬,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

  2.事业心和责任心较强,有大局意识和无私奉献精神,热爱行政管理相关工作。

  3.遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念。

  4.具有一定的文字写作、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

  5.年龄在35周岁(含35周岁)以下(1983年11月12日及以后出生的)。

  6.身体健康,能吃苦耐劳,能适应一定程度的工作加班以及到基层开展检查工作。

  7.须在2019年11月11日前毕业且取得毕业证。

  具有以下情形之一的,不得报考:

  1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

  2.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  4.近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  5.有不符合职位要求或法律、法规规定的其他情形的。

  二、招用程序与要求

  (一)报名。

  1.报名时间:从发布公告之日起至2019年11月25日。

  2.报名资料:(1)《2019年增城区委政法委公开招用(雇)聘员报名表》(见附件1);(2)第二代居民身份证、×××簿、学历证书、学位证书扫描件各1份。

  3.报名方式:将报名资料放在同一个文件夹(以“姓名 岗位编号 区委政法委机关(雇)聘员报名资料”命名),压缩文件夹后发送至:zclsryk@gz.gov.cn,日期以邮件发送日期为准,过期不候。

  4.报名要求:报考人员提供的资料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,取消报考或招用资格,3年内不得报考招用。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  凡与招用条件不符的,或不能提供规定证明材料的,均不能参加后续环节。

  (二)资格初审。

  资格初审仅对报名资料进行初步核对,报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以资格复审、考察和招用审批为准。资格初审合格者,确定为参加笔试人选。

  资格初审结果将于报名截止后5个工作日内以短信通知报名人员。如未收到短信通知,可致电我委(联系电话:020-32829165),咨询报名情况和资格初审结果。

  (三)招用方式。

  岗位招考流程包括考试、体检、考察、公示和招用等。

  考试由笔试和面试组成,卷面总分为100分,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例求和计算出总分,同分情况下以笔试成绩优先。

  1.笔试。笔试时间及地点另行通知。本次笔试采用闭卷考试形式,报考人员需携带本人准考证、身份证参加。卷面总分100分,按得分的50%,四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到开考比例的,经招聘工作领导小组研究同意,可不再取消或调减,凡符合报考资格条件的可参加笔试。

  2.资格复审。依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序,按1:5的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的,按实际符合条件人数进入面试环节)。拟面试对象需提交资格复审资料(详见附件2)到招用单位进行现场资格复审,时间地点另行通知。通过现场资格复审的考生才能参加面试环节。凡不能提供规定证明材料的,或不在规定时间接受资格复审的,均不得参加面试及后续环节,由此出现的面试人选空缺,可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

  3.面试。

  (1)面试时间及地点另行通知。

  (2)面试对象:通过资格复审的考生,确定为参加面试人员名单。

  (3)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分,按得分的50%,四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。

  (4)面试成绩现场公布。

  4.体检。由招用单位组织。面试结束后按招用人数1:1的比例、依总成绩由高到低顺序确定体检对象。

  (1)体检时间及地点另行通知。

  (2)体检标准参照《广东省事业单位公开招用人员体检实施细则(试行)》执行,报考人员对体检结果有异议的,可在体检结果出来3个工作日内向区委政法委对可以复检的项目申请复检,复检只进行一次,体检结果以复检结果为准。因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从高到低顺序依次递补。

  5.考察。体检合格人选确定为考察对象,招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。因考察不合格出现岗位空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。同时,考察对象须提交×××所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》(原件)。

  6.公示和招用。按照笔试、面试、体检及考察等综合情况确定拟招用人选,通过广州市增城区人民政府门户网站(网址:http://www.zc.gov.cn/)进行公示(公示期为3个工作日)。公示期间,对向组织反映被公示人员的问题,将认真调查核实,经查属实的,按照本方案及相关规定予以取消招用资格或作出其他相应处理;对反映不具体或不属实的不予受理;符合招用条件的,经公示后按照有关规定办理招用手续。

  考试总成绩一年内有效,根据人员空额情况可在应考者中按总成绩从高到低依次补录。

  三、工资待遇

  按照增城区区直机关事业单位聘员管理办法纳入政府(雇)聘员管理,年工资待遇参照上述管理办法执行。

  四、注意事项

  (一)报考人员应保持联系电话畅通,报考人员失联或不按规定时间、地点参加资格审查、笔试、面试、体检、考察的,视为自动放弃。

  (二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (三)准考证是考生参加考试、体检、考察等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检、考察等环节时,必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者,不得参加。

  (四)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的,取消招用资格。

  (五)本方案未尽事宜,由中共广州市增城区委政法委员会负责解释,咨询电话:020-32829165,咨询时间:工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30;监督电话:020-32829101。

  点击下载>>>

  1.2019年增城区委政法委公开招用(雇)聘员报名表.doc

  2.资格复审资料明细.doc

  3.2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

  4.中共广州市增城区委政法委员会招聘人员岗位需求与具体要求.docx

  增城区委政法委员会

  2019年11月13日

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