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2007“新HR时代”城市巡回论坛

    2007年8月21日,易才网专门为HR经理们量身定做的2007“新HR时代”城市巡回论坛天津首站正式拉开了序幕。
    此次讲座旨在帮助企业当前所面临的瓶颈问题,以企业人力资源全新思维以及企业核心竞争力为论点,全方位、多角度的进行讨论。易才人最大的希望就是通过此次论坛让众多企业茅塞顿开,真正找到解决问题的关键所在。
    讲座中,易才网销售总监黄家刚率先发言,从网络招聘的发展与趋势方面来阐述新“HR时代”的到来,并强调网络招聘求职的发展趋势中的两大不容置疑,第一是主流地位不会改变,只会越来越火。第二点是将借助其它渠道更加地完善网络招聘求职。紧接着GROUP总裁杜葵又从人力资源全新思维方面进一步诠释HR时代,重申企业新环境下组织成员的个人价值,以及企业如何弥补在人力资源工作中特别是人才的选、用、育、留等环节存在的盲区等人力资源工作的全新思维。经过短时间的中场休息时间(其间一些小活动及抽奖等小环节,同样让人兴奋)最后来自北大教授张维迎很明确的告诉我们如何打造企业核心竞争力,如何长期保持下去等等问题。他们以其幽默风趣的演讲风格、亲近互动的演讲模式博得了在场人员的阵阵喝彩及发自内心的掌声。
    整场讲座持续了四个小时,现场座无虚席。讲座前期准备活动经历了很长时间,保证了本次讲座的成功举办。对于此次论坛讲座,我们尽力使多数会员都能参与进来,进行面对面交流,使企业问题能真正得到助力,把“新HR时代”进行到底。
    总之,在今后的工作中,我们要总结这次论坛的成功经验,汲取不足之处的经验教训,在不断的总结、分析、完善中进步,努力推动此次论坛本身的发展,为会员争取更大的沟通机会,以促进会员自身素质能力的提高。