2007年9月14日，天津舒泊花园大酒店的讲座大厅里座无虚席，众多京津地区的HR齐聚一堂，参加由易才网主办的“2007新劳动法解读与剖析”讲座。

《中华人民共和国劳动合同法》，“一部接近欧洲标准的劳动法”，在历经两年的反复酝酿后，于2007年6月29日在十届全国人大常委会上以145票全票通过。2008年1月1日，这部新劳动法将正式渗透进企业人事劳动关系的方方面面。对于众多企业人力管理者，新法规的实施将为多年的管理模式带来重大调整，直接提升企业的人力资源管理成本，这意味着我们的企业经理人将承担更多社会责任、面临更多人事风险、也由此必须掌握更高的管理技术。对于这次变革，如何预防劳动争议、控制用工风险、构建和谐的劳资关系，都迫在眉睫地摆在了每一个企业HR面前。

为使HR们顺利应对职业生涯中的这次挑战，给大家提供一个思想准备和应对思路，易才网特别邀请专业资深律师袁雄兵先生，帮助大家对新劳动合同法进行深入剖析与解读。袁雄兵律师从业13年，是劳动法、经济法领域内的资深研究专家，具备丰富的法律理论知识与实践经验，多次为企业提供了成功的劳动法实务培训。

下午14：00，讲座准时开始，讲座主持人、易才网销售总监黄家刚先生为大家致欢迎辞。热烈的气氛中袁雄兵老师上场，简单致意后即为大家送上了一场活泼深刻的法律讲堂。

HR们捧读着易才网为大家发放的劳动法规资料在座位上专心致志，袁律师则用生动的企业实例将一条条枯燥的法律条文打入HR心里。针对新法中一些改动较大、与企业人事管理利益攸关的条款，袁律师则进行了深入的分析讲解。如无固定期合同、竞业限制、过失性解除劳动合同、劳务派遣等这些新法主要关节点，袁律师更是细致周详地为大家答疑解难，给出了实用易操作的应对措施，整场下来讲座实例丰富、实用透彻，受到HR们的一致好评。

中途茶歇时，易才网还举行了气氛热烈的抽奖活动，为现场幸运者送出价值万余元的八份大奖，再一次调动了现场HR们的积极与热情，在秋日的阴雨中为大家带去一份温馨与惊喜。

讲座一直持续到晚饭时间，但很多听课者仍然感到意犹未尽，一位HR兴奋地告诉与会者，今天学到很多东西，今后的人事工作有了一个方向性的指导，现在感到胸有成竹了。

通过这次活动，易才网给HR们提供了一个平台，使大家在面对企业人力资源管理中的焦点问题时，得到了有效的学习与交流。易才网将继续以企业为焦点，以人力资源管理为服务对象，不断丰富与完善自己，打造环渤海人力资源服务旗舰！