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北大青鸟：加强天津IT人才培训薄弱环节

来源：易才网 日期： 2008-7-22

    据统计，天津才市IT人才缺口很大，不少企业都为找不到合适人才发愁，而越来越多的高校学子却面临着“毕业即失业”的现状，高校教育体制下的人才培养与社会实际需要之间仍然存在着很大距离。在人才与需求脱节的现状下，北大青鸟培训机构的教育特色这种状况提供了一种解决问题的可能性。

    据天津易才网数据统计，2008年以来的天津才市中，互联网、电子计算机类IT人才持续保持着市场前几位的旺盛需求，尤其网络与信息安全工程师，软件测试工程师等职位一金难求。全国市场来看，我国软件测试人才总体缺口直逼30万，而全国人才总供给量却不足6000，IT类相关专业人才年供需比达到1：50，供需不平衡，缺口极大。而此类人才需求主要集中在大中型企业，工资福利丰厚。

    这种买方卖方都发愁的现状，映射出目前高校教育落后脱节的困境。高校2000年扩招以来带来的汹涌大军，因为走入社会时的就业困境面临着巨大的心理失落。普通高校即使热门计算机专业毕业的学生，也未必能获得企业的青睐。从招聘方的角度，这些学生的职业心理素质与专业职业技能，都与企业的实际需要存在着不小的差距，需要进行培训付出多余成本的新人，自然不是企业的上上之选。

    在两者之间的踌躇地带，北大青鸟给新人学子指出了一条切合实际的崭新道路。北大青鸟APTECH计算机教育以培养软件工程师为目标，帮助学员在培训学习之后具备完全的适应企业机制的能力。除了提升学员技术实战能力，以“规范化”让学员接受专业的编程训练之外，天津北大青鸟滨江培训中心还为学员进行了良好和准确的职业生涯规划，在职业技能、道德素质方面对学员进行正式培训，全面培养符合企业实际需要的“即插即用”实用型人才。

    企业欢迎的是掌握实践技能的实用型人才，参加专业的技能培训，是顺利求职就业的一条捷径。现在，IT职业培训机构北大青鸟APTECH每年培训学员规模达到近5万人次，其中许多的学员毕业后进入了摩托罗拉、西门子、亚信、联想、用友等企业工作。职业培训生过硬的实践技能使其受到越来越多企业的青睐。

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