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08年最女性的新职场成功法则（二）

来源：搜狐 日期： 2008-4-9

　　第四法则：未雨绸缪，轻松做个奥运妈妈

　　金猪妈妈们在2007年的职场引起了不小的波动，她们的离开和回归都成为了社会关注的焦点。据2007年调查显示：86%以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已经不在；就是工作已被他人取代；更有部分妈妈已是把工作辞掉，重回职场只能再求职应聘等。人生的难题接踵而来，渴望回归职场的金猪妈妈们陷入了忧虑。是否回到原来的公司？是否继续做原来的工作？职场妈妈们的困惑会在今年愈发显著。过去的一年，许多金猪妈妈在职业规划师的指导下，生育之前做好了自身的职业定位与规划，她们利用了怀孕时期进行充电与学习，重返职场之后甚至取得了更高的成绩。大量的成功案例表明，职场妈妈们若提前做好职业规划，重返职场将更加顺畅。

　　据相关媒体预测，2008年我们将迎来另一生育高峰，"奥运宝宝"潮又要带来更多职场妈妈的烦恼。对此，我们建议职场女性朋友，一定要事先做好职业规划，这样在生育之后无论是回到原单位，还是换工作、换行业，所有难题都可迎刃而解。
　　
　　第五法则：快乐工作，让我们更好更快走向职业成功

　　据专家对工作1-10年的近千位职场人分析表明，83.5%以上的职场人从事着自己不喜欢的工作；76%的职场人觉得自己的工作毫无成就感。这种状态让工作的快乐感无从谈起。职业规划师指出，虽然实现大规模的就业问题仍然是社会需要解决的重大问题，但是对于已经身在职场的人，他们更注重追求工作快乐感与幸福感。

　　现代社会的高速运转，让职场人都在不断地努力着，奋斗着。然而，他们却毫无快乐可言。2007年社会上悄然兴起的乐活族、飞特族，他们对于生活和工作的全新理念不断冲击着职场中忙碌的人们。生活中有两件事我们都要竭力争取：一、实现你的职业发展目标；二、享受生活，两者合二为一才能算作是最大的成功，幸福生活是人生成功的最高境界。要想快速成功，就从快乐工作开始吧！

　　第六法则：化解职业焦虑，让我们打起精神来。

　　职业焦虑症已不是一个新鲜概念，然而在近两年中，却更加表现鲜明、形式多样，甚至衍生出职业焦虑新的代名词，如"跳槽焦虑症"、"加薪焦虑症"、"节后工作焦虑症"等等，似乎人们对跟工作相关的一切内容都开始感到焦虑，紧张。

　　职业焦虑只是各种工作、环境强大压力下的一种最初浅的反应和表现，随之而来的将是职业抑郁症、职业神经性衰弱等一系列更为深层次的问题。如果不能得到及时而有效的排解和治疗将会不同程度地影响人们的工作和生活，轻者心情烦躁、抑郁，缺乏工作热情，重者轻生、伤害他人的案例也会屡见不鲜。他们的行为、情绪的表现将更加的明显及多样化。而在2008年，这种趋势也会有所加大，人们对于职业焦虑的对抗能力需要进一步的提高。专业的辅导与帮助，会使职场人尽快调整心态迎接挑战。于是，职业心理健康、职业规划咨询等咨询类机构也将会成为2008年的行业热门，前所未有地得到人们的重视和欢迎。

　　2008，举国欢庆的一年，对职场人的考验是巨大的，同时是幸运的，同时也面临着巨大的考验。幸运的是今年的职场将会出现前所未有的发展机遇，但是想要抓住机遇也并不容易。成功是有方法，掌握了以上职场成功六大法则，我们相信你会在2008年的职场更快地驶向成功的彼岸。

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