春节过后，无论是应届生还是跳槽者，都纷纷开始了找工作的行程。岛城大大小小的招聘会纷纷登场，为人才提供了更多求职机会。不过招聘会虽多，但能在现场就达成有效意向的机率并不是特别大，受环境所限不少招聘单位只是在现场收集简历，进一步的筛选都放在了招聘会之后。面对这种情况，岛城更多的人才和求职者开始选择网络招聘会，以达到投递简历和接收简历的目的，青岛易才网“2008春季网络招聘会”的火爆就证明了这一点。

    网络招聘会是随着互联网在中国的普及，逐渐在求职者和招聘单位里新兴起来的招聘方式。它与招聘会相同，将一定时期内有招聘需求的企业聚集在招聘网站上，共同发布最新招聘信息。求职者上网浏览这些招聘信息就像参加招聘会一样，可以随意选择自己心仪的职位即使投递简历。

    网络招聘会可以达到和现场招聘会一样的效果，同时又没有时间地域的限制，求职者愿意的话，半夜也可以上网投简历，还节约了简历的制作成本和往返的时间及交通费。因此，网络招聘不但在青岛，在全国乃至世界范围内都逐渐成为一种主流的招聘求职形式。

    不过网络存在着虚幻的特点，不少虚假招聘信息容易在网络上传播泛滥，这给求职者带来了一定的困扰和风险。因此，进行网络求职时一定要选择正规的招聘网站进行简历投递，诸如青岛易才网，这些正规招聘网站上发布的招聘企业与职位都经过了人工审核，因此将虚假招聘信息的概率降低为零。如果轻信不明途径来源的招聘信息，则很容易泄露个人的信息资料。

    据悉，青岛易才网目前正在举行的2008春季网络招聘会，吸引了不少以前只参加招聘会的企业前来招聘，这次网络招聘会汇集了“金三银四”招聘高峰青岛各个行业的最新招聘信息，招聘时间也有所放宽，将一直持续到4月30日，给求职者和招聘单位都提供了更多机会。