曾经“皇帝女儿不愁嫁”的博士、硕士成了人才市场里的常客，而新兴的会展业和游戏业苦苦招不到合适的人才，青岛2007年职场出现了一些新变化。

    据统计，青岛市人才市场2007年共举办了192场招聘会，全年招聘单位共计6.02万余家，提供岗位66.46万余个，求职人数达203万余人，全年供需比为3：1，提供岗位数和求职人数分别比去年增长28%和45%，创历史新高。需求量排前10名的岗位是：营销、财务、金融、酒店、房地产、人力资源、管理、贸易、计算机、物流，占总岗位量的56%。

    全年数据显示，2007年青岛各行业人才需求总量均有增加，平均增长率在20%左右，传统的制造业和快速消费品业人才需求总量位居前列，分别提供岗位13.87万个、9.23万个。而会展业和游戏业，作为青岛市的新兴产业，面临巨大的人才缺口。会展设计师一度被列为发展前途最为光明的职业之一，青岛市拥有300多家专门的会展公司，会展类专业人才紧缺。游戏业市场空前火爆，但岛城职场的游戏开发人才却极度匮乏，游戏策划人才的月收入从4000元至10000元不等，节节攀升。业内人士介绍，在未来３年青岛游戏人才将产生2000－3000人的缺口，人才缺乏已成为制约青岛游戏产业发展的瓶颈，而且从事游戏创作研发的中高级人才尤为紧缺。

    在200多万名求职者中，求职量排前10的岗位是财务、金融、营销、管理、人力资源、贸易、物流、酒店、房地产、计算机，占总求职人数的76%。随着青岛城市吸引力的增强，中高级求职者的数量不断增加，研究生求职人数突破了3.6万人大关，与去年同期相比增长了28.82%；博士、博士后求职人数达456人，创造了历史新高。

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