2007年12月12日，天津泰达中心酒店，芙蓉厅里座无虚席，300多名滨海新区的HR齐聚一堂，参加由易才网主办的“2008新劳动合同法要点解析”，这是易才网关注滨海、关注人力资源、为HR的发展与成长搭建的又一平台。

    《中华人民共和国劳动合同法》，“一部接近欧洲标准的劳动法”，在历经两年的酝酿后，新劳动法将于2008年1月1日起正式施行，该法律将渗透入企业人事劳动关系的方方面面。对于众多企业人力管理者，新法规的实施将打破原有的管理模式，直接关乎企业的人力资源管理成本，这意味着企业将面临更多用工风险，HR必须掌握更全面的管理技能，才能满足企业未来的用工需求与变化。

    如何预防劳动争议、控制用工风险，劳动合同的订立、变更、解除都发生了哪些变化，这是HR亟待了解和掌握的。为此，易才网特别邀请劳动法、经济法领域资深律师王勇先生，对新劳动合同法进行深入剖析与解读，帮助企业HR更好的理解新劳动法，并解决由于新劳动法给工作带来的困扰。

    12日下午1：30，讲座还没开始，HR已将酒店大厅挤得水泄不通。

    下午14：00，讲座准时开始，易才网副总经理为大家致辞，感谢滨海企业对易才网的支持与信任。随后，讲座正式拉开帷幕，在场的HR仔细阅读易才网提供的新劳动法讲义，并针对新法中一些关键点，如劳动合同的订立、变更、竞业限制、劳务派遣等提出自己的疑问，王律师则细致周详地为大家一一解答，并提供了实用易操作的应对措施。整场讲座实例丰富透彻，给HR带来了很大的启发与收获。讲座休息间歇，易才网还送出光波炉等多份大奖，再一次为HR们送上惊喜。

    讲座结束后，很多HR仍意犹未尽，围在律师身边不断提问并认真记录。大家纷纷表示，这样的讲座对自己的工作很有帮助，应该多多举行。易才网相关负责人也表示，易才网将继续为HR提供讲座、培训的机会，与HR一起成长，一起走向成功。