面对高技能人才的紧缺问题，广东省今年10月起将实施一项有关企业高技能人才评价工作的管理规定，加快推进高技能人才培养鉴定工作。

　　记者从20日举行的广东省企业高技能人才评价工作会议上获悉，到“十一五”末，广东省高技能人才需求220万人，目前尚需100万人。广东省近年除了加快扩大技校规模外，也鼓动企业推进高技能人才的培养和鉴定。

　　去年7月，广州市开展企业高技能人才评价系统模式研究，这一模式创新考评方法深受好评，渐趋成熟。鉴于此，广东省劳动保障厅于9月7日出台了相关管理规定，10月1日起开始实施。

　　据广东省劳动保障厅副厅长林应武介绍，该管理规定主要内容是“突出一个中心”，即技师、高级技师评定突出参评人员工作业绩这一中心。

　　国家劳动保障部培训就业司副司长张斌说，广东“十一五”时期投资5亿元建设10个高技能公共实训基地，高技能人才工作步入新的发展阶段。

　　据广东省劳动保障厅统计，截至今年上半年，广东全省共有高技能人才127.6万人，其中技师和高级技师19.75万人，高技能人才占技能人才的比重达15.27%。