4月15日上午，上海八万人体育馆举办了大型的综合人才招聘会。本次招聘会吸引了500余家企业进场招聘，超过万人进场求职。前来应聘多为在职者，应届毕业生很少。用人单位需求岗位集中在三类，第一类为有丰富管理经验和市场开拓能力的高层管理人员，第二类为有实践操作能力和复合技能的基层部门主管和中高级专业人才，另一类为基础类员工，对技能要求或对耐力要求较高的人才。企业和个人的需求存在较大差异，存在结构性失衡。尽管如此，许多在职人员还是希望借最后一波东风找到更适合自身发展的职位。

近日因推出求职卡招聘卡服务而引起媒体广泛关注的易才网也参与了本次招聘会。现场有不少求职者对求职卡很感兴趣。他们表示，打电话找工作使他们省去很多不必要的麻烦，比单纯在网上找工作效果要好的多。

本周，易才网又向前来招聘的企业赠送了试用招聘卡。对于招聘卡服务，许多企业表示很感兴趣。作为一种全新的网络招聘形式，招聘卡能否获得市场青睐还要等待实践检验。但许多使用招聘卡服务的企业均表示，招聘卡的简单易用，使得网络招聘又比以前轻松了许多，优势更加凸显。而易才网所提供的一系列服务则是招聘卡成功的关键所在。对此，易才网的负责人表示，将通过对产品和服务的不断提升和完善，普及网络招聘。

网络招聘市场尚存在较大市场空间，易才网能否通过这种个性化服务来赢得市场，就让我们拭目以待吧。