企业培训师需求日益增大
2010-03-18 | 文章来源：《每日新报》
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根据易才网内部数据统计，本周职位总数增加13.7%，简历投递总数增加24.1%，招聘求职数量继续呈上涨态势，人才市场热度不减。
随着经济的发展，各行业的竞争不断加剧，企业之间从资金、技术的竞争已上升到知识人才的竞争。越来越多的管理者意识到，企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，因此培训作为企业管理的重头戏，也越来越受到重视。而随着各企业培训需求的不断增强，企业培训师这一职业也越来越受到欢迎。
目前培训师有两种：企业内部培训师和社会培训机构的培训师。企业内部培训师主要负责对本企业的员工或客户的培训，往往涉及新人入职、产品宣讲、企业文化、团队激励等内容；而社会培训机构的培训师主要负责对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲专题的专业程度有更高的要求。
易才网职业顾问萧寒表示，目前企业对培训师的需求在不断增多的同时要求也在逐步提高。首先无论是企业内部培训师还是社会培训机构的培训师，都要求形象好气质佳，良好的形象结合内在的涵养是得到认可的重要条件；根据近期企业招聘数据统计，内部培训师的需求相对比较大，同时在对人才的选聘要求上也相对较低：只需具备大专以上学历，2年以上培训工作经验，具有较好的口头表达能力和沟通能力，组织协调能力和良好的团队合作意识就能符合基本要求。企业内部培训师大多与人力资源部门挂钩，在日常工作中不但要负责各项人事培训还需兼顾各部门考评统计、绩效监控、公司大型活动组织等工作，因此人力资源专业或市场营销专业相对比较受企业青睐。在薪资待遇上，企业内部培训师平均工资大约在1500-3000元不等。
而想要做到优秀的企业培训师，拿到年薪十万以上的高薪则需具备更高的条件：管理、经济、金融、营销、教育等相关专业硕士以上学历，如具备海外留学或受训经历最佳；对主讲的课程有丰富的工作背景，特别是著名大公司的任职资历；具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力；具备丰富公开课或企业内部培训经验，同时要具备良好的身体条件，适应长期出差的工作形式。
