求职高峰期简历作用不容忽视

        从易才网获悉，节后人才市场持续升温，本周末迎来首个招聘高峰，呈现找工招工两热的景象。据易才网数据统计显示，企业职位数量与春节前相比增长了33.9%，其中销售客服类职位人才缺口最大，占职位总数的21.4%。而求职者人数则有更大幅度提高，较节前增加近6倍左右，主要以应届生及1到3年工作经验的求职者为主力军。易才网相关负责人表示，今年的招聘高峰与去年相比明显有所提前，企业用工需求及求职者人数都有较大幅度提升。为了满足供需双方的要求，易才网将于3月份召开春季大型网络招聘会，为企业和求职者之间搭建更直接有效的交流平台。

        时逢求职招聘的高峰期，易才网职业指导顾问箫寒提醒广大求职者，作为用人单位初步了解求职者的重要方式，个人求职简历的好坏能直接影响到求职结果。

        有些求职者简历过于花哨，洋洋洒洒几页却没有重点；也有很多求职者的简历上不注明求职意向，或者填写的太空泛，比如：求职意向写计算机相关，但计算机类工作细分下来有很多种，像网管和软件工程师就完全是不同类型的工作，用人单位面对堆积如山的应聘简历，可没有时间专门分析你的简历为你安排适合的工作。还有些粗心的人甚至连联系方式都忘了写，或者联系方式有变动却没有及时修改，这都会白白浪费很多工作机会。一份好的简历首先要制作简单，最好在一张纸上完成，而且一定要有抓人眼球的亮点，扬长避短突出个人优势部分。要重点描述你所从事的行业、所负责的工作内容以及取得的相关成绩。

      准备好求职简历，还需掌握一些参加现场招聘会及网络投递简历的技巧。参加现场招聘会对自己投递过简历的单位要进行记录，包括公司名称、职位名称、公司地址及联系方式等，避免事后遗忘。而对于那些喜欢网络求职方式的求职者在制作电子简历时，最好能根据招聘企业的职位要求有针对性地制作简历，不要一份简历投递所有企业和职位，可以适当多制作不同职位类型的简历，以便争取更多面试机会。