服务行业出现“用工荒”
2009-10-19 | 文章来源：《每日新报》
哪些行业的竞争较小？哪些职位更加容易就业？哪些职位月薪较高？本报联手天津易才网（www.job1998.com）推出每周招聘﹠求职人气榜，帮助求职者了解新近人才市场动向。
易才网每周招聘&求职人气榜
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招聘冷门职位
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招聘热门职位
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求职冷门职位
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求职热门职位
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美术·设计·创意类
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销售类
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法律类
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行政·后勤类
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市场·公关·媒介类
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建筑·房地产·装饰装修·物业管理类
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项目管理类
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销售类
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商业零售类
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贸易·物流·采购·运输类
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保险类
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财务·审计·统计类
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经营管理类
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行政·后勤类
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咨询·顾问类
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贸易·物流·采购·运输类
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机械·仪器仪表类
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酒店·餐饮·旅游·服务类
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电气·能源·动力类
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美术·设计·创意类
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十月是一年中第二个跳槽高峰，根据易才网本周数据统计，企业职位发布数与节前一周相比上升20%左右，而求职者简历投递数与节前一周相比更是增加近一倍，节前积压的招聘求职需求于本周开始集中爆发。
金九银十是旅游·酒店·餐饮服务行业的一个盈利高峰期，虽然国庆长假已经过去，企业用人需求却有增无减，一些眼光长远的用人单位已经在为春节提前储备人才。据易才网相关负责人介绍，近期此类工种的求职人员非常抢手，一些企业因此而大倒苦水。他们大都表示招人一年比一年难，前几年招聘服务员，有好多劳务工争着做，现在不如以前好招人。
对此，易才网职业顾问箫寒认为，由于此类工作需求的岗位主要集中在一些中低端岗位，相对工作时间长、强度大，对求职者年龄有一定限制。符合年龄条件的学生一般不愿意从事这一职业，而想要求职的人又往往超过了年龄要求，造成结构性短缺。面对招工难，企业除了要考虑员工的综合工资福利，还要考虑给他们提供培训、发展的机会，为他们创造良好的就业环境，使他们产生归属感，以吸引和留住员工。
同时，不少求职者发现服务行业机会较多后，开始动转行跳槽的心思，但箫寒认为，在职场中转行跳槽必须慎重。许多人对目前的工作看不到前途，就想到跳槽，换一个行业或岗位。转行是人生道路上的重要抉择，它意味着放弃过去的一切。当你转到一个陌生的行业中去时，过去的职业经验也许全部失灵，你可能需要一段时间才能熟悉新行业的游戏规则，慢慢积累起职业资本，因此，薪水和职位的降低也是无法避免的。
