在假期中招聘的企业肯定急需人才
2009-09-27 | 文章来源：《每日新报》
哪些行业的竞争较小？哪些职位更加容易就业？哪些职位月薪较高？本报联手天津易才网（www.job1998.com）推出每周招聘﹠求职人气榜，帮助求职者了解新近人才市场动向。
易才网每周招聘&求职人气榜
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招聘数减少职位
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招聘数增加职位
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求职数减少职位
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求职数增加职位
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行政·后勤类
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酒店·餐饮·旅游·服务类
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行政·后勤类
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工厂生产类
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计算机·网络·技术类
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销售类
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贸易·物流·采购·运输类
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法律类
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市场·公关·媒介类
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建筑·房地产·装饰装修·物业管理类
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计算机·网络·技术类
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翻译类
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教育·培训类
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贸易·物流·采购·运输类
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人力资源类
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项目管理类
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金融类
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技工类
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销售类
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金融类
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从易才网本周榜单我们可以看出，与上周相比，贸易·物流·采购·运输类职位本周呈增加趋势，而求职方对本职位需求数却呈下降趋势，这意味着此类人才在本周出手求职的机会将更多。同样道理，金融类职位数本周呈下降趋势，而求职者数量却呈上升趋势，所以本周金融类求职机会相对较小。
根据易才网本周数据统计，企业职位发布数较上周相比仅上升1%左右，而求职者简历投递数与上周相比却下降了2.3%。对于这一现象，易才网职业指导顾问箫寒认为，这就是人才市场所谓的“节前综合征”。为了迎接即将到来的国庆八天长假，很多求职者和有跳槽计划的在职者都暂缓了求职计划，想利用假期彻底的放松一下，待节后再做打算，而一些企业也因此暂缓了招聘计划。预计长假过后，积压的招聘求职需求将集中爆发。
对于确实想要跳槽的人来说，“如何才能在节后的求职大战中胜出”是现在就需要思考的问题。“很多人应该都听过龟兔赛跑的故事，速度迟缓的乌龟在兔子休息的时候却一直不停歇地爬行，最终战胜了行动敏捷的兔子。其实这样一个大家从小就知道的浅显故事也可以用于此时的求职者。”箫寒分析认为，面对节后强者如云的局面，求职者完全可以在此时出手，或在节日的八天长假中利用别人休息的时间，多给自己找些机会。同时针对一些企业放缓招聘计划的信息，我们可以逆向思维，“在节日中还在招聘的企业肯定更急需人才”，向这样的企业投递简历，你获得这份工作的机会则在加大。
另外，对于一些还未找到工作的应届生和工作经验还不是很充足的求职者来说，更不能松懈找工作的步伐。国庆节出去玩到哪都要花钱，而且到处都是人，玩起来也不尽兴。还不如利用这些时间多学点有用的职业技能，来弥补工作经验上的不足。箫寒告诉记者，“此类求职者不仅工作经验欠缺，求职经验同样不足，应该学会利用各种资源充电。以借助易才网求职为例，光想着投简历找工作的话目光过于短浅，为什么不能下载网站专门推出的《求职攻略》电子书学习一下，或者尝试一下网站提供的相关兼职机会，借此提升自己求职技巧及工作实践记录，这都是免费充电的好办法。”
