四类人才近期市场走俏，销售最受重视
2009-03-23 | 文章来源：《每日新报》
近日，易才网根据对其网站招聘求职相关数据的统计分析，总结出2009年第一季度最受求职者关注的前十类职位和排名前四位的热招职位。从中我们不难发现，在人才市场中，机会总是存在的，关键看求职者如何把握。
求职意向：一厢情愿的情况依然存在
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求职意向排名
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职位类别
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行业类型
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1
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销售类
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房地产开发·建筑与工程
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2
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计算机·网络·技术类
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机械制造·机电·重工
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3
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经营管理类
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原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材)
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4
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行政·后勤类
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互联网·电子商务
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5
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财务·审计·统计类
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贸易·进出口
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6
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贸易·物流·采购·运输类
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计算机
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7
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建筑·房地产·装饰装修·物业管理类
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旅游·酒店·餐饮服务
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8
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人力资源类
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快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
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9
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教育·培训类
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金融业(投资·保险·证券·银行·基金)
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10
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技工类
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广告·会展·公关
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从排名上看，占据求职意向排名的前十类职位并不出人意料，但实际上，有些职位大类之间求职人数和岗位人数差异很大。一些求职者众多的职位，实际能提供的岗位寥寥，这必然会造成竞争激烈，求职难度增加。
以排名第二位的计算机·网络·技术类为例，其在简历数上只落后排名第一位销售类不到5%，但企业端能提供的职位数前者仅为后者的22%。也就是说，假定求职成功率为100%，在100名应聘销售类职位的求职者都找到工作的时候，95名应聘计算机·网络·技术类职位的求职者依然会有73人无事可做。
再以排名第八位的人力资源类为例，这是一个近年来很受求职者欢迎的职业类别，很多求职者虽然不是科班出身，但千方百计希望转行做人力。不过，从数据上看，这类职位在金融危机影响下市场需求锐减，流动性大幅降低。据易才网提供的数据显示，在企业端提供的职位数量上，人力资源类仅为排在其前面的建筑·房地产·装饰装修·物业管理类的27%，而求职意愿排在第十位的技工类职位在职位数量上达到人力资源类的三倍以上。
热聘岗位：危机中需要逆向思维
第一名：销售类
热聘岗位：
销售代表·客户经理 37.1%
销售经理·主管 19%
销售助理 8%
电话销售 6%
保险代理人·经纪人·客户经理 5%
专家点评(易才网人力资源就业指导专家王进彦，下同)：在金融危机的影响下，销售人才在开拓市场扩大销路上起着至关重要的作用。销售工作已不再是传统意义上的低端工作，它能够给职场人带来许多综合素质锻炼的机会，对一个人职业生涯的提升有着非比寻常的效用。所以求职者在找工作的时候要尽量展现自己热情勤奋的一面，因为现在的企业很需要综合能力强、敬业、能身兼多职的人员，特别是那些没有工作经验的求职者，一定不要害怕吃苦，可以尝试销售工作来锻炼和提升自己的工作能力。
第二名：建筑·房地产·装饰装修类
热聘岗位：
室内外装潢设计 13.3%
造价·概预算 12%
给排水·强电弱电·制冷暖通 10.5%
结构工程师·土木土建工程师 7.6%
房地产中介交易 7.3%
专家点评：2008年受国际金融危机影响，往年需求旺盛的建筑房产行业岗位明显出现下滑趋势。但随着国家相关扶持政策的出台，2009年建筑·房地产·装饰装修类行业情况已明显好转，行业回暖必将促使相关人才出现大量缺口。但值得注意的是大多企业对中高级技术型人才的需求越来越大，有一定职业资格证书并具备熟练技术的专业人员将受到企业更多的关注和青睐。
第三名：酒店·餐饮·服务类
热聘岗位：
服务员 18%
厨师调酒师 14.2%
宾馆酒店管理 12.5%
保安 12%
娱乐餐饮管理 8.6%
专家点评：外需显著减少使得中国宏观经济政策再一次强调扩大内需，而居民饮食娱乐消费是中国消费增长的空间所在。节假日的增加、考虑民生的经营促销措施的施行，进一步刺激了居民消费需求，使餐饮服务业发展呈现一片大好态势。在目前就业形势不佳的情况下，选择具有一定规模实力的餐饮服务企业是不错的就业机遇，具有很大提升空间和发展前途。
第四名：计算机类
热聘岗位：
软件工程师 14.1%
网页设计制作网站美工 8% 技术支持维护工程师 5.7%
系统管理员网管 4.5%
互联网软件开发工程师 3.3%
专家点评：随着国家大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、 电子商务越来越普及，2009年IT行业依然炙手可热。但是IT业人才虽然缺口巨大，但选才标准很高，而技术和经验是IT人员从业的根本。大多招聘企业都要求人才具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。
