1. 进行销售网络建设,并合理进行资源配置 ;
2. 制定及提出公司销售政策的建议和方案,提报市场销售预测报告,计划执行及改进 ;
3. 完成公司的销售计划,加强销售费用过程控制,降低销售成本 ;
4. 具有拟订销售部工作程序、管理制度、员工培训计划等技能 ;
5. 组织建立健全的客户档案,进行新市场开发,参于重大销售谈判 ;
6. 检查本部门、各级经理的工作,并进行指导及考核 .
公司规模:500人以上
公司类型:民营/私企
公司行业:教育/培训/学术/科研
职位描述:
1. 进行销售网络建设,并合理进行资源配置 ;
2. 制定及提出公司销售政策的建议和方案,提报市场销售预测报告,计划执行及改进 ; 3. 完成公司的销售计划,加强销售费用过程控制,降低销售成本 ; 4. 具有拟订销售部工作程序、管理制度、员工培训计划等技能 ; 5. 组织建立健全的客户档案,进行新市场开发,参于重大销售谈判 ; 6. 检查本部门、各级经理的工作,并进行指导及考核 .
任职条件:
1. 市场营销、经济或相关专业毕业,大专以上学历, 35 岁以下;
2. 3 年以上销售工作实战经验, 2 年以上管理销售团队 30 人以上经验 ; 3. 具备独立招聘 培训销售人员,组建销售团队的实战能力 4. 具备极强的执行力,善于沟通,具有全局意识及前瞻性,强烈的责任心及团队影响力 .
相关福利:
提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工旅游 员工培训 其它福利待遇:公司提供:
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