岗位职责：
１、建立公司培训管理体系。
２、整合公司内外部资源组织、实施各项培训。
3、负责新老员工的职前、在职培训和培训效果跟踪。
4、结合销售任务，完成提高销售均产的培训目标。
5、配合销售总监完成销售促进的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，教育、人力资源管理专业优先。
2、具备5年以上的销售经验，熟悉销售心理和销售流程。
3、熟悉互联网、电子商务基本知识。
4、有丰富的培训管理工作经验。
5、性格开朗，亲和力强，具备较好的语言与书面表达能力。
公司规模：51－100人
公司类型：外商独资
公司行业：互联网/电子商务/网络游戏/计算机服务（系统、数据服务，维修）
职位描述：
岗位职责：
１、建立公司培训管理体系。 ２、整合公司内外部资源组织、实施各项培训。 3、负责新老员工的职前、在职培训和培训效果跟踪。 4、结合销售任务，完成提高销售均产的培训目标。 5、配合销售总监完成销售促进的工作。 任职资格： 1、本科以上学历，教育、人力资源管理专业优先。 2、具备5年以上的销售经验，熟悉销售心理和销售流程。 3、熟悉互联网、电子商务基本知识。 4、有丰富的培训管理工作经验。 5、性格开朗，亲和力强，具备较好的语言与书面表达能力。 |
