职位要求:
1 大专以上学历;
2 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6 较高的敏感度及一定的判断能力；
7 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
公司规模：500人以上
公司类型：外商独资
公司行业：其他行业
职位描述：
职位要求:
1 大专以上学历; 2 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 5 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 6 较高的敏感度及一定的判断能力； 7 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 该企业其他职位
|
